Δημόσιο: Νέο σύστημα και νέα κριτήρια για την αξιολόγηση των υπαλλήλων

Νέα διαδικασία και νέα κριτήρια φέρνει το νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλήλων.
Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού, το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων, αλλά και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων περιγράφεται στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Παράλληλα θεσπίζεται Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης καθώς και την διαδικασία επιλογής Γενικών Γραμματέων, αναπληρωτών Γενικών Γραμματέων και Ειδικών Γραμματέων.

1. Τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών κατατάσσονται στις εξής διακεκριμένες κατηγορίες:

Ι. Γνώση του αντικειμένου ενδιαφέρον και δημιουργικότητα

IΙ. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά.

ΙΙΙ. Αποτελεσματικότητα

protothema