Στη διαβεβαίωση ότι δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο αλλά θα τηρηθούν οι δεσμεύσεις για ορθή κατανομή του προσωπικού με μετατάξεις σε άλλες υπηρεσίες προχώρησε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης μετά την συνάντηση του με τα μέλη της ΑΔΕΔΥ.
Σύμφωνα με το επικαιροποιημένο μνημόνιο πάντως, μέχρι το τέλος του 2012 προβλέπονται 15.000 αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων και συνολικά
150.000 αποχωρήσεις μέχρι το τέλος του 2015.
Η κυβέρνηση απαντάει ότι μπορεί να πετύχει τη μείωση προσωπικού με τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, με τη μείωση των συμβασιούχων και με αυστηροποίηση του κανόνα της μιας πρόσληψης για κάθε 10 απολύσεις.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει δηλώσει πάντως ότι το πρόβλημα του δημόσιου τομέα δεν είναι το μέγεθός του αλλά η χαμηλή αποδοτικότητα και σε αυτή την κατεύθυνση θα αναζητηθούν λύσεις.
Μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των δομών του κράτους προκειμένου να αποφασισθεί ποιες υπηρεσίες θα οδηγηθούν σε συγχωνεύσεις ή καταργήσεις και ήδη συστήνονται αρμόδιες επιτροπές σε όλα τα υπουργεία.
Πάντως, επτά είναι τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπηρεσιών που έχουν προταθεί από την ομάδα δράσης της ΕΕ.
Η εξυπηρέτηση του κοινού
Τα προσόντα των στελεχών
Ο συντονισμός και οι χρόνοι εκτέλεσης των έργων
Η αξιοποίηση των ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων
Η απορροφητικότητα των κοινοτικών κονδυλίων
Η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών και η συνεργασία των συναρμόδιων υπουργείων.
Οι εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ στη συνάντηση με τον υπουργό ζήτησαν και την βελτίωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων καθώς οι περικοπές όπως τόνισαν υπερβαίνουν σε πολλές περιπτώσεις το 50% του μισθού με αποτέλεσμα να τίθεται πλέον θέμα επιβίωσης για τους περισσότερους.
Ο κ. Μανιτάκης από την πλευρά του είπε ότι πρέπει να αποκατασταθεί η τρωθείσα αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων και το κύρος του δημοσιοϋπαλληλικού λειτουργήματος.
mega
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου